Este artigo consiste na orientação técnica sobre o procedimento de expansão do número de licenças de uso da plataforma Unico Skill. Sua finalidade é detalhar o caminho para a contratação autônoma via usuário administrador do RH e esclarecer os limites dessa funcionalidade, garantindo que o RH tenha agilidade para escalar o benefício de educação.
Informações importantes
Antes de realizar a contratação de novas licenças, é fundamental compreender algumas regras:
Perfil de acesso: Apenas usuários com nível de permissão Administrador do RH podem visualizar e realizar a contratação de novas licenças.
Limites contratuais: A plataforma permite a contratação imediata de licenças que já estejam previstas em seu contrato vigente (ex: se seu contrato prevê até 500 licenças e você usa 300, você mesmo pode adicionar 200 novas licenças restantes via plataforma Unico SKill).
Contratações extra-contratuais: Caso sua empresa deseje contratar licenças acima do que consta no contrato, é obrigatório acionar o CS (Customer Success) responsável pela sua conta.
Impacto no faturamento: Assim que a contratação é confirmada, o valor total (licenças antigas + novas) será consolidado e refletido na próxima fatura enviada à empresa.
Passo a passo
Acesse a página de login da plataforma Unico Skill (https://app.skillhub.me/login).
Insira suas credenciais de Administrador de RH.
No canto superior direito da tela, clique no ícone do seu perfil (que pode exibir a sua foto ou as iniciais do seu nome).
No menu suspenso que será exibido, selecione a opção Empresa.
No menu empresa, clique em Contratar licenças, após isso será exibida uma tela com as licenças utilizadas e disponíveis por colaborador e por dependente, selecione a quantidade de licenças que deseja adicionar de acordo com o tipo de plano.
Revise a quantidade inserida, se tudo estiver correto, selecione a flag Estou ciente e por fim clique em Contratar licenças.
Aguarde a mensagem de confirmação do sistema, indicando que as novas vagas já estão disponíveis para uso.
Caso o sistema bloqueie a inserção de uma quantidade específica, verifique com seu CS se o limite contratual foi atingido.
Após a contratação, você já pode iniciar o processo de Onboarding dos novos colaboradores ou realizar a importação em lote para preencher as novas vagas.